W dobie rosnącego zapotrzebowania na specjalistów technologicznych wiele firm decyduje się na alternatywne formy pozyskiwania kadr. Jedną z najpopularniejszych jest body leasing IT - model współpracy, który umożliwia szybkie uzupełnienie zespołu o doświadczonych ekspertów bez konieczności tworzenia nowych etatów. To rozwiązanie pozwala firmom dynamicznie reagować na potrzeby projektowe, skalować zasoby w zależności od obciążenia oraz korzystać z kompetencji, których chwilowo brakuje w zespole.
Czym jest body leasing IT i dlaczego zyskuje na popularności?
Body leasing polega na czasowym wynajęciu specjalisty IT, który pracuje nad projektem klienta, pozostając formalnie pracownikiem firmy outsourcingowej. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorstwo nie musi prowadzić rekrutacji, ponosić kosztów zatrudnienia ani angażować się w kwestie administracyjne - wystarczy określić potrzeby, a partner dostarcza odpowiedniego eksperta.
Ten elastyczny model sprawdza się szczególnie w sytuacjach, gdy:
- firma potrzebuje wsparcia przy realizacji konkretnego projektu,
- brakuje kompetencji wewnętrznych,
- zespół musi zostać szybko rozbudowany o specjalistów o określonym profilu,
- konieczna jest optymalizacja kosztów rekrutacji i utrzymania personelu IT.
W szerszym ujęciu, gdy firma potrzebuje całego zespołu specjalistów, stosuje się tzw. team leasing, który obejmuje wynajem grupy ekspertów pracujących wspólnie nad projektem – np. zespołu programistów, testerów i project managera.
Najczęściej poszukiwane kompetencje w modelu body leasingu IT
Rynkowe zapotrzebowanie na specjalistów IT zmienia się wraz z rozwojem technologii, jednak pewne kompetencje pozostają stale poszukiwane. Oto najczęściej wynajmowane profile zawodowe:
1. Programiści i developerzy
To zdecydowanie najczęściej poszukiwana grupa w body leasingu. Firmy najczęściej szukają ekspertów w technologiach:
- Java, .NET, Python, PHP, C#,
- JavaScript (React, Angular, Vue.js) – w projektach front-endowych,
- Node.js, Go, Kotlin, Swift – przy rozwoju aplikacji webowych i mobilnych.
Specjaliści z doświadczeniem w architekturze mikrousług, integracji systemów oraz pracy w chmurze (AWS, Azure, Google Cloud) są szczególnie cenieni.
2. DevOps i inżynierowie systemowi
Wraz z rozwojem środowisk chmurowych i automatyzacji procesów, firmy coraz częściej poszukują ekspertów DevOps. Ich zadaniem jest integracja działań zespołów developerskich i operacyjnych, optymalizacja procesów CI/CD oraz zapewnienie ciągłości działania systemów.
Specjaliści DevOps z doświadczeniem w narzędziach takich jak Docker, Kubernetes, Jenkins czy Terraform należą do najbardziej rozchwytywanych na rynku.
3. Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa
Rosnąca liczba cyberataków powoduje, że kompetencje z zakresu bezpieczeństwa IT są dziś wyjątkowo pożądane. Firmy szukają ekspertów potrafiących wdrażać systemy ochrony danych, analizować ryzyka, reagować na incydenty oraz testować zabezpieczenia infrastruktury.
4. Analitycy danych i inżynierowie Big Data
W erze transformacji cyfrowej dane stały się kluczowym zasobem organizacji. Specjaliści zajmujący się ich przetwarzaniem, integracją i analizą wspierają procesy decyzyjne i rozwój biznesu.
Cenione są zwłaszcza kompetencje w SQL, Pythonie, narzędziach BI (Power BI, Tableau) oraz w pracy z hurtowniami danych i systemami analitycznymi.
5. Testerzy i specjaliści QA (Quality Assurance)
W modelu body leasingu IT często wynajmowani są również testerzy manualni i automatyczni, którzy odpowiadają za jakość oprogramowania. Znajomość narzędzi takich jak Selenium, JMeter czy Postman jest tutaj dużym atutem.
6. Project Managerowie i Scrum Masterzy
W projektach technologicznych potrzebna jest nie tylko wiedza techniczna, ale również umiejętność zarządzania procesem. Dlatego body leasing często obejmuje również stanowiska menedżerskie, które odpowiadają za planowanie, komunikację z klientem i realizację harmonogramu projektu.
Jakie cechy wyróżniają najlepszych specjalistów w body leasingu IT?
Oprócz wiedzy technicznej, kluczowe są tzw. kompetencje miękkie:
- umiejętność pracy zespołowej i komunikacji,
- elastyczność w dopasowaniu się do różnych środowisk pracy,
- zdolność szybkiego uczenia się i adaptacji,
- samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
To właśnie te cechy sprawiają, że specjaliści wynajmowani w modelu it body leasing szybko integrują się z zespołem i od razu przynoszą wartość projektowi.
Dlaczego firmy wybierają body leasing i team leasing?
Zalet tego modelu jest wiele:
- oszczędność czasu - rekrutacja trwa dni, nie miesiące,
- redukcja kosztów - brak konieczności zatrudniania na etat,
- elastyczność - możliwość szybkiego zwiększenia lub zmniejszenia zespołu,
- dostęp do ekspertów wysokiej klasy bez konieczności długiego wdrożenia.
W modelu team leasing można pozyskać gotowy, zgrany zespół, co znacznie przyspiesza realizację projektów i zwiększa ich efektywność.
Kompetencje, które napędzają współczesne projekty IT
Model body leasingu IT staje się jednym z kluczowych narzędzi wspierających rozwój firm technologicznych. Umożliwia elastyczne zarządzanie zasobami, dostęp do najlepszych specjalistów i szybszą realizację projektów. Firma OneExpert oferuje kompleksowe rozwiązania w zakresie body leasingu i team leasingu, dostarczając ekspertów o kompetencjach dopasowanych do potrzeb klienta. To wsparcie, które pozwala firmom skoncentrować się na rozwoju biznesu, pozostawiając kwestie kadrowe i technologiczne w rękach profesjonalistów.
Tagi
Udostępnij artykuł